Die Struktur des THW ist einzigartig. Obwohl es sich bei der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk um eine Bundesbehörde im Geschäftsbereich des Bundesinnenministeriums handelt, sind 99 % aller Angehörigen – rund 80.000 Menschen - ehrenamtlich tätig. Der Anteil der Beamten, Angestellten und Arbeiter ist mit rund 800 Beschäftigten vergleichsweise gering. 
 
Diese weltweit nahezu einzigartige Konstellation der freiwilligen Mitwirkung bedeutet für das THW eine existenzielle Verpflichtung, seine Verwaltung zeitgemäß, attraktiv und leistungsfähig zu gestalten. 

THW als interessanter Arbeitgeber  

Bereits seit Jahren setzt das THW daher auf den Einsatz verschiedener Managementtechniken, die dabei helfen, die Behörde THW noch besser und effizienter zu steuern. Mit Controlling, Projektmanagement und systematischer Personalentwicklung setzt das THW auf moderne Instrumente der  Unternehmensführung, die für die öffentliche Verwaltung entsprechend angepasst wurden. Eine gestärkte Eigenverantwortung des nachgeordneten Bereichs bei der Verwendung  von  Finanzmitteln wurde durch die Einführung der Budgetierung im vergangenen Jahr begonnen.
 
Mit diesen wichtigen Schritten auf seinem Weg hin zu einer der modernsten Katastrophenschutzorganisationen weltweit  ist das THW bereits heute nicht nur für das Ehrenamt eine attraktive Alternative, sondern auch ein interessanter Arbeitgeber.

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