Im Schwerpunktprojekt "THW und Arbeitgeber" sind von ehrenamtlichen und hauptamtlichen THW-Angehörigen zahlreiche Vorschläge erarbeitet worden, wie das THW besser auf die Arbeitgeber zugehen kann. Vieles wurde bereits umgesetzt. So stellt das THW in NRW z.B. für seine Helfer den Landesnachweis Ehrenamt aus, mit denen Helferinnen und Helfer ihr Ehrenamt gegenüber ihren Arbeitgebern dokumentieren.

Weitere Empfehlungen reichen von verbesserten Vorschlägen für Arbeitgeberanschreiben über öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen bis hin zu Ehrungen und Auszeichnungen für Arbeitgeber. Die guten und erprobten Vorschläge dieses Projektes sollten im THW bundesweit umgesetzt werden.

Die Initiative Ehrenamt wird gemeinsam mit der Projektgruppe darüber hinaus Vorschläge für Maßnahmen erarbeiten, mit denen das BMI bundesweit für das Ehrenamt im Zivil- und Katastrophenschutz für mehr Anerkennung durch die Arbeitgeber werben kann. Dazu gehören z.B. eine Initiative für ein organisationsübergreifendes Zeugnis ehrenamtlich erworbener Qualifikationen, und eine Auszeichnung für Arbeitgeber, die sich in besonderem Maße für das Ehrenamt im Zivil- und Katastrophenschutz einsetzen.

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