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"Zivilgesellschaft und Ehrenamt fördern" – das ist eines der Schwerpunktziele der "Initiative Bürokratieabbau" der Bundesregierung für die laufende Wahlperiode. Es geht darum, diejenigen bürokratischen Hindernisse zu beseitigen, die einer Stärkung von Zivilgesellschaft und Ehrenamt entgegenstehen.
Das THW als Bundesbehörde, in der fast 99 Prozent der Mitarbeiter ehrenamtlich tätig sind, ist Anwendungsfeld und Vorzeigebehörde zugleich. Das Bundesministerium des Innern hat deshalb die vom THW vorgeschlagene "Initiative Ehrenamt" als eigenen Beitrag und Projekt in das Gesamtprogramm eingebracht. Das THW wird sich aktiv an der Entwicklung von Maßnahmen beteiligen, mit denen das Ehrenamt in Zukunft auch über die Grenzen der eigenen Organisation hinaus gefördert wird.
Abschlussbericht der Initiative EhrenamtIn der Initiative Ehrenamt hat das THW eine Reihe von Maßnahmen realisiert, die das ehrenamtliche Engagement sowohl im THW als auch darüber hinaus für den gesamten ehrenamtlich getragenen Bevölkerungsschutz weiter fördern sollen.
Ein Ehrenamt bereichert das Leben. Wenn dadurch aber der Beruf oder das Familienleben belastet wird, wird das Ehrenamt auf Dauer zurückstehen müssen. Aus diesem Grund stand die Verbesserung der Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern der Helferinnen und Helfer und das Spannungsfeld zwischen Beruf und Ehrenamt im Mittelpunkt der Aktivitäten in der Initiative Ehrenamt.
Einige Beispiele: - Das THW hat seine Ortsverbände bundesweit zur Durchführung von "THW-Arbeitgebertagen" im Rahmen der "Woche des bürgerschaftlichen Engagements" vom 26.9.-3.10.2004 aufgerufen. In Dialogveranstaltungen der THW-Ortsverbände wurde mit diesen Veranstaltungen für eine gute Zusammenarbeit des THW mit den Arbeitgebern der Helferinnen und Helfer geworben.
- Unter dem Motto "Doppelnutzen für ehrenamtliche Ausbildung" wurde die Anerkennung der ehrenamtlich erworbenen Qualifikationen verbessert. Viele THW-Lehrgänge können jetzt mit einem beruflich nutzbaren Zertifikat abgeschlossen werden.
- Informations- und Werbematerialien des THW wurden inhaltlich auf das Ziel der Förderung des Ehrenamtes abgestimmt. Die Plakatserie der Initiative Ehrenamt zeigt THW-Helfer in Beruf und Ehrenamt und stellen so den Menschen in beruflichen, privaten und ehrenamtlichen Rollen in den Mittelpunkt.
- Auch die Behörde THW – Arbeitgeber für über 850 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – fördert ehrenamtliches Engagement. Seit 2004 fordert das THW in seinen Stellenausschreibungen von jedem Bewerber die Bereitschaft zu gesellschaftlichem Engagement und zur Übernahme sozialer Verantwortung. Auch in der Personalentwicklung wird dieser Qualifikation ein besonderer Wert beigemessen – Im THW ist ehrenamtliches Engagement kein beruflicher Nachteil sondern findet Anerkennung auch im Beruf.
- Das THW setzt sich politisch für die Förderung des Ehrenamtes ein. Die Arbeitsgruppe "Ehrenamt im Zivil- und Katastrophenschutz" im Bundesministerium des Innern, die auf Anregung des THW einberufen wurde, hat in einem 1. Workshop mit Bund, Ländern und Hilfsorganisationen ein "Zehn-Punkte-Papiers zur Förderung des Ehrenamtes im Zivil- und Katastrophenschutz" verabschiedet und damit den Anstoß zu einer verbesserten Zusammenarbeit in der Ehrenamtsförderung gegeben.
by www.thw.de
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Bundesanstalt THW 