„Alles, woran Menschen glauben, ist unfassbar. Trotzdem bemühen sich Generationen von Menschen um schriftliche Fixierungen und anschauliche Erläuterungen.“ 
 
Mit diesen Worten beschrieben die Verantwortlichen ihre Gedanken bei der großen Aufgabe, das Leitbild des THW zu definieren.  Denn auch die Faszination für das THW und die Beweggründe, sich dort oftmals über Jahrzehnte hinweg zu engagieren, sind kaum in Worte zu fassen. Es mag der Glaube an etwas Gemeinsames und Verbindendes sein, der gelebt wird und  zusammenschweißt.
 
Dennoch, im Zuge einer grundlegenden inhaltlichen und organisatorischen Umgestaltung des THW im Jahr 1995 begannen die Arbeiten zur Entwicklung von Leitsätzen und der Definition eines Leitbildes. Ziel war es,  die künftige Stellung des THW in der Gefahrenabwehr und in Abgrenzung zu den anderen im Katastrophenschutz mitwirkenden Organisationen festzuschreiben.  Die Diskussion über eine zeitgemäße Organisationskultur sollte zudem  Leitlinien für die Zusammenarbeit zwischen Ehren- und Hauptamt bieten.
 
Pünktlich zum 50. Geburtstag des THW im Jahr 2000 war die Arbeit getan – das Leitbild und zehn prägnante Leitsätze waren formuliert. Später konkretisierte ein Technisches Leitbild diese ersten Ansätze um Qualitätsmaßstäbe.

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